فرسودگی شغلی پرستاران در بخش های روان پزشکی

Authors

محمدرضا محمدرضا آهنچیان

mohammad reza ahanchian استاد گروه روان شناسی، دانشکده ی علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران علی علی مشکین یزد

ali meshkinyazd کارشناس ارشد آموزش روان پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران پروانه پروانه سودمند

parvaneh soudmand دانشجوی دکترای آموزش پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، مشهد، ایران

abstract

مقدمه: فرسودگی شغلی، سندرمی شایع در میان پرستاران بخش روان­پزشکی است و عدم توجه به آن منجر به افسردگی، رضایت شغلی پایین، عیب­جویی، سرزنش کردن و فقدان همدلی نسبت به بیمار، کاهش عملکرد شغلی، افزایش مشکلات بین فردی و خانوادگی و بالاخره اختلال در امر مراقبت از بیماران می­باشد، لذا هدف از این مطالعه درک تجارب پرستاران بخش روان­پزشکی از فرسودگی شغلی در بیمارستان­های روان­پزشکی مشهد در سال 1392 بوده است. روش­کار: این یک مطالعه­ی کیفی با رویکرد پدیدارشناسی تفسیری است. شرکت­کنندگان از میان پرستاران بخش­های روان­پزشکی بر اساس معیارهای پذیرش با نمونه­گیری هدفمند انتخاب شدند (12 نفر). جمع­آوری اطلاعات از طریق مصاحبه­های عمیق و بدون ساختار انجام و بر روی نوار ضبط و کلمه به کلمه بر روی کاغذ نوشته شد و سپس تحلیل اطلاعات به روش دیکلمن و همکاران (1989) صورت گرفت. یافته­ها: نتایج این مطالعه در قالب 3 درون­مایه­ی اصلی و 10 زیر درون­مایه: 1- راه رفتن روی شیشه (خشونت، برخورد با رفتارها و کلام غیر معمول بیماران، برآوردن نیازهای جسمی و روانی بیماران و اقدامات ناخواسته)، 2- زندگی در تارعنکبوت (حجم بالای کار، عدم درک مدیران، کمبود کارکنان) و 3- وضوح تاریکی (نیاز مالی، مسئولیت زندگی، مشکلات خانوادگی) از تجربیات مشارکت­کنندگان ارایه شد. نتیجه­گیری: بسیاری از نشانه­ها وشرایط مختلف موثر بر فرسودگی شغلی موجود در این مطالعه نشان می دهد که مداخلات باید منحصر به فرد بوده و بر تمام زندگی فرد از جمله رفتار، زندگی اجتماعی و محل کار تاثیر بگذارد، هم­چنین حمایت بیشتر مدیران نیز در پیشگیری از فرسودگی شغلی یک امر لازم است.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU)

مقدمه: پرستاران شاغل در بخش های ویژه و روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. لذا؛ همواره بررسی تاثیر نوع محیط های کاری  در  سلامت روان  پرستاران  مورد توجه خاص مدیران بوده است . هدف: این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ICU در سال (1391) انجام شده...

full text

مقایسه میزان فرسودگی شغلی پرستاران در بخش های مختلف پرستاری

  زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل موثر در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی پرستاران است. با توجه به اهمیت نقش پرستاران در سیستم بهداشتی- درمانی، این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی در بخش­های مختلف پرستاری بیمارستان شهید انصاری رودسر انجام شده است.   روش بررسی: ­ پژوهش حاضر­ یک مطالعه تحلیلی- مقایسه­ای است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در ...

full text

تبیین تجارب پرستاران از خشونت شغلی در بخش روان پزشکی: رویکرد پدیدارشناسی

خشونت علیه کارکنان بخش روان‌پزشکی یک تنش شغلی شناخته شده است. تجارب پرستاران از خشونت‌های شغلی، انعکاسی از احساسات و نگرش‌های آنان نسبت به خود، بیمار و چگونگی مراقبت را پیش روی قرار می‌دهد. هدف از این مطالعه، تبیین تجارب پرستاران از خشونت شغلی در بخش‌های مجتمع روان‌پزشکی شهید بهشتی شهر کرمان در سال 1389 بوده است. روش‌کار: این یک مطالعه‌ی کیفی با رویکرد پدیدارشناسی است. شرکت‌کنندگان از جامعه‌ی ...

full text

مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(icu)

مقدمه: پرستاران شاغل در بخش های ویژه و روانپزشکی به دلیل شرایط خاص ناشی از محیط کار و بیماران ممکن است بیشتر در معرض فرسودگی شغلی و به خطر افتادن سلامت عمومی قرار گیرند. لذا؛ همواره بررسی تاثیر نوع محیط های کاری  در  سلامت روان  پرستاران  مورد توجه خاص مدیران بوده است . هدف: این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و icu در سال (1391) انجام شده...

full text

مقایسه میزان فرسودگی شغلی پرستاران در بخش های مختلف پرستاری

زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل موثر در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی پرستاران است. با توجه به اهمیت نقش پرستاران در سیستم بهداشتی- درمانی، این مطالعه با هدف مقایسه میزان فرسودگی شغلی در بخش­های مختلف پرستاری بیمارستان شهید انصاری رودسر انجام شده است.   روش بررسی: ­ پژوهش حاضر­ یک مطالعه تحلیلی- مقایسه­ای است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در 7 ...

full text

تاثیر آموزش تفکر انتقادی بر استرس شغلی پرستاران بخش روان پزشکی

مقدمه: پرستاران شاغل در بخش‌های روان‌پزشکی سطح بالایی از استرس را در زندگی  حرفه‌ای خود تجربه می‌کنند، بنابراین استفاده از روش‌های پیشگیرانه و کارآمد، ضروری به نظر می‌رسد. هدف از این مطالعه، تعیین تاثیر آموزش تفکر انتقادی بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش روان می‌باشد. روش‌کار: نمونه‌ی این پژوهش مداخله‌ای با گروه آزمون و شاهد را 60 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان روان‌پزشکی ابن‌سینای مشهد د...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
اصول بهداشت روانی

جلد ۱۷، شماره ۵، صفحات ۲۶۰-۲۶۴

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023